Utøvende ordre 8802, utøvende ordre vedtatt 25. juni 1941 av USAs pres. Franklin D. Roosevelt som bidro til å eliminere rasediskriminering i den amerikanske forsvarsindustrien og var et viktig skritt mot å avslutte den i den føderale regjeringen sysselsettingspraksis generelt.
Allerede før det japanske angrepet på den amerikanske marinebasen i Pearl Harbor, Hawaii, i desember 1941, hadde andre verdenskrig skapt millioner av nye arbeidsplasser i forsvarsindustrier da USA engasjerte seg i en massiv militær oppbygging for å forberede seg på muligheten for krig. På grunn av diskriminering i sysselsettingen tjente afroamerikanere lite på denne oppbyggingen, og fikk bare lavendeljobber hvis noen i det hele tatt.
Den afroamerikanske arbeidslederen A. Philip Randolph, leder av Brotherhood of Sleeping Car Porters, hadde lenge kjempet for afroamerikanske rettigheter i forbindelse med arbeidsmuligheter og andre riker. På den tiden da USA forberedte seg på krig, hadde imidlertid president Roosevelt vist liten interesse for borgerrettigheter, og var mer opptatt av å få krigsmobiliseringen gå jevnt og raskt. Roosevelt fulgte også en politisk strategi for å tilfredsstille sørdemokrater, som var ekstremt mektige i kongressen og motarbeidet føderale programmer rettet mot å løfte afroamerikanere.
Da Randolph og andre sivile rettighetsledere prøvde å overtale Roosevelt til å avslutte diskriminering i forsvarsindustriens sysselsetting, avstemte presidenten dem. Randolph svarte med å true med å organisere en stor marsj mot Washington, DC Roosevelt erkjente at tilstedeværelsen av muligens 100 000 eller flere demonstranter i hovedstaden kan være pinlig og ville distrahere oppmerksomheten fra mer presserende saker. For å blidgjøre borgerrettighetslederne, spesielt Randolph, ga presidenten utøvende ordre 8802, som spesifiserte at det ikke ville være noen diskriminering i den amerikanske forsvarsindustrien på grunnlag av rase, farge eller nasjonal opprinnelse. Utøvende ordre opprettet ikke full sysselsetting, men den opprettet en Fair Employment Practices Committee (FEPC).
FEPC var utelukkende en etterforsknings- og rådgivende komité og manglet fullbyrdelsesmakt. Det symboliserte imidlertid i det minste en viss forpliktelse til ikke-diskriminering og satte en presedens for de etterkrigstidlige borgerrettighetsprestasjonene som skjedde under administrasjonen av Pres. Harry S. Truman.
