Stephen M. Shortell, (født 9. november 1944, New London, Wisconsin, USA), amerikansk stipendiat og leder i studiet av leveringssystemer for helsetjenester i USA.
Etter å ha mottatt en bachelorgrad i forretningsadministrasjon (1966) fra University of Notre Dame, fullførte Shortell en Master of Public Health-grad (1968) ved University of California, Los Angeles. Deretter mottok han en Master of Business Administration (1970) og en doktorgrad i atferdsvitenskap (1972) fra University of Chicago.
Tidlig i karrieren hadde Shortell flere stillinger ved University of Chicago (1969–74) og University of Washington (1974–82). I 1982 ble han utnevnt til AC Buehler Distinguished Professor in Health Services Management i Kellogg Graduate School of Management ved Northwestern University i Illinois, en stilling han hadde til 1998, da han gikk av som dekan ved University of California, Berkeley, School of Public Health. Mens han var der, var han også Blue Cross of California Distinguished Professor i helsepolitikk og ledelse og professor i organisasjonsatferd ved Haas School of Business. Samtidig hadde han andre avtaler, inkludert dem ved instituttet for sosiologi ved Berkeley og Institute for Health Policy Research ved University of California, San Francisco. Shortell gikk av som dekan i 2013 for å fokusere på forskning og undervisning.
Shortells forskning var innflytelsesrik i utviklingen av en typologi av allianser med helsevesenet. Sammen med kolleger foreslo han en klassifisering for helsenettverk og systemer som potensielt kan lede beslutninger om sentralisering av helsetjenester og utvikling av strategiske allianser, for eksempel fusjoner og anskaffelser. Hans forskning fokuserte også på organisatoriske egenskaper hos legegruppepraksis, med en kontinuerlig interesse for kvalitet, utfall av omsorg og strategiske allianser mellom leger og andre helsehjelpsenheter. Vevd gjennom hele sitt arbeid var spørsmål om effektiviteten av total kvalitetsstyring (TQM), strategisk endring i helsevesenet og måter å forbedre samfunnsbaserte initiativer for å forbedre helse. Studiene hans ble også preget av en bekymring for å forbedre organiseringen av helsetjenester som et middel til å forbedre helsene til befolkningen.
I løpet av sin karriere har Shortell mottatt en rekke utmerkelser og utmerkede priser for sine mange bidrag og har hatt flere lederstillinger på sitt felt. Han ble valgt inn i National Academy of Sciences, Institute of Medicine, i 1986 og tjente to valgperioder i styringsrådet (1997–2000; 2000–2003). Han fungerte som sjefredaktør for Health Services Research (1996–2002), president i Association for Health Services Research (1986–87), og styreleder for Accrediting Commission for Graduate Education in Health Services Administration (1989–90).
I tillegg til mer enn 200 tidsskriftartikler, skrev og redigerte Shortell flere bøker, inkludert Health Care Management: A Text in Organization Theory and Behaviour (1983), skrevet med Arnold D. Kaluzny, en av de første lærebøkene skrevet spesielt for helsetjenestesjefer og forskere. Den har blitt revidert flere ganger siden den første publiseringen, og er fortsatt en av de fremste tekstene innen helsevesenets ledelse.
